本文摘要：党的十八大明确提出：科技创新是提升社会生产力和综合国力的战略承托，必需放在国家发展全局的核心方位。特别强调要坚决回头中国特色自主创新道路，实行创意驱动发展战略。中央经济工作会议也明确指出，在经济发展新的常态下，必需让创意沦为驱动发展的新引擎。 自学秉持中央经济工作会议精神，必需充分认识实行创意驱动发展战略的重大意义，逃跑重点，构成合力，提升经济发展的质量和效益。

党的十八大明确提出：科技创新是提升社会生产力和综合国力的战略承托，必需放在国家发展全局的核心方位。特别强调要坚决回头中国特色自主创新道路，实行创意驱动发展战略。中央经济工作会议也明确指出，在经济发展新的常态下，必需让创意沦为驱动发展的新引擎。

自学秉持中央经济工作会议精神，必需充分认识实行创意驱动发展战略的重大意义，逃跑重点，构成合力，提升经济发展的质量和效益。我国有色金属工业发展质量和效益不低，根源是创意驱动能力严重不足,行业发展总体上还是依赖资源较慢研发、同质化初级产品扩展、低成本劳动力等办法。随着大宗产品市场需求快速增长放缓、资源环境约束放宽、个性化多样化消费渐成主流，新技术、新产品、新的业态、新的商业模式大量兴起，必需以时不我待的紧迫感前进自主创新。　　近年来，我国有色金属工业科技创新大大获得突破，低温低电压等铝电解节约能源技术使铝电解能耗超过世界领先水平，320m3特大型浮选设备投入使用并顺利出口国外，高速列车用大型铝合金材料全面国产化并走向世界，自律研发一批高性能材料确保了玉兔、巨浪等国家重大项目的必须，一批成套技术出口到发达国家。

科技创新体系不断完善，行业创新能力明显增强，构成了一批国家重点实验室、国家工程研究中心。　　但是，在看见成绩的同时，我们更加要看见，行业科技进步还面对更大挑战、更高拒绝，大部分企业的创新能力不低，知识产权维护不做到，一些投放较小的基础研究、共性前沿技术研究比较迟缓，科研体系不完备、人才缺少，流动通畅。随着国内外经济形势的变化，减缓创意步伐也更加沦为全国上下的共识，压力、动力和能力都在逐步不具备，实行创意驱动战略不顾一切其时。习近平总书记最近认为，技术和粮食一样，靠别人靠不住，要末端自己的饭碗，拥立才能博爱。

我们无法总有一天跟在别人后面亦步亦趋。问题看见了，就要以时不我待的精神，转变这个局面。这就是党中央对减缓自主创新的动员令、进占号。　　我们要竖立反感的创意热情，下好先手棋、打好主动仗，射击科技发展前沿方向，必要落后谋划，在关键理论和技术上获得突破。

许多行业发展的历史指出，一个企业、一个国家需要在这个行业长年占有领先地位，同他们在关键时刻在关键技术上的突破是造就的。我们要强化前沿布局和先导研究，接入国家规划和重大项目，集中于仅有行业力量，做到科技和经济发展方向，精心自由选择一些战略性的前沿领域力求突破，构成生产一代、研发一代、预研一代、储备一代的良性循环。　　我们要坚决深化改革，完善体制机制，创建以企业为主体，市场为导向，产学研融合的创意体系。

科技创新是一个链条网络，从科学研究、实验研发到推广应用是一个三级跳，哪一个环节跳跃很差，就不会经常出现木桶效应，让整个体系都运转不畅。对我们行业来说，要解决问题创意活动中不存在的集中堵塞、交叉反复等碎片化现象，要防止创意中的孤岛现象。这既要强化企业内部研发、设计、生产环节的协同，又要强化企业之间、科研院所和下游用户之间的协同，建立健全各主体、各方面、各环节有机对话的创意体系。同时要更进一步扩大开放，大力带入全球创意网络，面向世界科技前沿，面向国家根本性市场需求，面向产业发展主战场，全面提高产业科技创新的国际合作水平。

在这过程中，行业的骨干企业、骨干院所、骨干高校是主力军、排头兵。　　我们要夯实基础，强化基础理论和共性标准化技术的研究。

一个时期以来，由于体制和投放方面的原因，基础研究有所巩固。例如，我国对合金物理量研究投放严重不足，制约新的牌号合金的研发和生产。成矿理论研究迟缓，影响地质找矿获得突破。

基础研究是打基础、管将来的，要推展基础研究与产业发展融合，强化完整创新能力建设。庄子说道多余之用，是为大用，明代徐光启说道多余之用，众用之基，都是这个道理。要希望企业尤其是行业的骨干企业，着眼将来，平心静气，舍不得在基础研究方面增大投放力度。要积极争取国家财政资金反对，把关系行业发展的基础前沿技术、关键共性技术和战略性高技术，划入国家根本性科学计划和科学工程，强化校企合作，推崇吸取原始性专业理论突破。

　　人是科技创新最关键的因素，创意的事业呼唤创意的人才。有色行业研发人员占到从业人员的3.4%，超过全国平均水平，但研发机构的博士硕士人员占到10.1%，高于全国12.7%的平均水平。

要把自律培育和引入结合，改革人才培养、引入、用于等机制，希望可谓一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创意团队。我们的眼光不仅要侧重全国13亿人，而且要共创全球70亿人。要可谓一支高水平技术工人队伍，有了好的技术，还要有能用好技术的人。逃跑国家发展职业教育的机遇，大幅度提高仅有行业职工技术水平，建设有色金属技工大国。

这样才能确保一流设备，生产出有一流产品。要强化职业经理人队伍建设，随着自主创新战略的实行，广大企业管理人员，既要自学科技知识，也要自学怎样管理和服务科学研究，通过管理和服务创意，为科技创新营造较好机制和环境。　　实行创意驱动发展战略，建设有色金属工业强国，是时代彰显我们这一代有色人的崇高愿景。

我们要锐意进取、锐意改革、致力创意，希望减缓有色金属工业创意驱动，在建设有色金属工业强国的征程上大大迈进扎实步伐。

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