本文摘要：2020年青岛市生育津贴怎么算数？生育津贴怎么领有？有什么样的发给条件？小编统合了2020年青岛市生育津贴新政策，青睐大家读者。2020年青岛市生育津贴怎么算数女职工1.企业单位生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均值缴付基数除以30，作为一天不应计发的生育津贴，按对应拥有的产假天数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均值缴付基数加权平均数计放。

2020年青岛市生育津贴怎么算数？生育津贴怎么领有？有什么样的发给条件？小编统合了2020年青岛市生育津贴新政策，青睐大家读者。2020年青岛市生育津贴怎么算数女职工1.企业单位生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均值缴付基数除以30，作为一天不应计发的生育津贴，按对应拥有的产假天数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均值缴付基数加权平均数计放。

单位生育保险缴付基数不不含补缴补收的缴付基数。2.机关事业单位生育津贴以生育当年度单位申报的生育保险个人缴付工资基数除以30，作为一天不应计发的生育津贴，按对应拥有的产假天数计发。参保职工在享用生育津贴期间本人缴付工资基数发生变化的，生育津贴计发做到适当调整。

男职工1.男职工生育补助金缴纳范围为生育保险怀孕医疗费。检查类、流引产类、住院保胎及并发症类未予缴纳。缴纳标准为各级医院怀孕类病种定额标准的50%。

2.合乎发给男职工生育补助金条件且其未婚仅有参与职工社会医疗保险的灵活性低收入人员或居民社会医疗保险的，其未婚住院怀孕医疗费缺席金额高于男职工生育补助金标准的，由生育保险基金按规定补充差额。2020年青岛生育津贴怎么领有生育津贴按月通过银行实施社会化派发。参保职工不应于实施计划生育手术或怀孕出院后次月的1日至15日，单位或个人所持社会保障卡、出生于医学证明、公共卫生计生部门开具的合法生育证明原件及《参保单位职工生育津贴审批表》等材料，到参保所在区、市的社会保险经办机构申请生育津贴。

征发工资的机关事业单位参保职工不应于怀孕出院后次月的1日至5日，由单位统一办理。2020年青岛生育津贴发给条件一是符合国家计划生育政策生育或者实行计划生育手术；二是所在单位按照规定参与生育保险并为该职工倒数足额缴付一年以上。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询青岛市社保中心。

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