本文摘要：生育津贴是孕妇在生完宝宝之后可以享用的福利，每个城市都有属于自己的标准，那么你们告诉2020年本溪生育津贴的新政策是怎么样的吗?明确的生育津贴是怎么算数、怎么领有以及有什么样的发给条件吗?那么下面竟然我们一起来想到吧!2020年本溪市生育津贴怎么算数女职工产假期间工资照发。本人工资高于生育津贴的，按照生育津贴标准计发工资。 女职工在产假期间不应享用的生育津贴由社会保险经办机构拨给给用人单位，用人单位再行核减涉及费用。

生育津贴是孕妇在生完宝宝之后可以享用的福利，每个城市都有属于自己的标准，那么你们告诉2020年本溪生育津贴的新政策是怎么样的吗?明确的生育津贴是怎么算数、怎么领有以及有什么样的发给条件吗?那么下面竟然我们一起来想到吧!2020年本溪市生育津贴怎么算数女职工产假期间工资照发。本人工资高于生育津贴的，按照生育津贴标准计发工资。

女职工在产假期间不应享用的生育津贴由社会保险经办机构拨给给用人单位，用人单位再行核减涉及费用。生育津贴为女职工本人生育（流产、引产）前12个月社会保险经办机构核定的生育保险本人工资额除以365，再行除以本办法规定的生育津贴计发天数。

女职工生育享用90天的生育津贴。剖宫产、胎吸食、产钳助产的，减少15天生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，减少15天生育津贴；合乎计划生育晚育（未婚女职工未满23周岁后分娩生育第一个子女）并发给《独生子女父母光荣证》的，减少60天生育津贴。

女职工胎儿反感3个月（含3个月）流产的，享用15天的生育津贴；胎儿3个月至4个月（含4个月）流产的，享用30天的生育津贴；胎儿4个月至7个月（含7个月）流产的，享用42天的生育津贴；胎儿7个月以上中止胎儿的，享用90天的生育津贴。男职工护理假工资合乎计划生育政策的男职工，享用15天的护理假工资。男职工护理假工资计发标准，每年七月一日随上年度职工月平均工资展开调整。重复使用生育退休金男职工未婚户口在本市、不出参保范围内、合乎计划生育政策生育的，享用重复使用生育退休金。

明确标准由市劳动确保行政部门另行规定。2020年本溪市生育津贴怎么领有申请材料：1、《一孩生育登记单》或《多孩生育登记单》原件；2、《出院诊断书》原件；3、《出生于医学证明》原件及复印件或公立医院开具的《丧生医学证明书》、中期引产者须要开具市卫生局国家发改委的中止胎儿证明；4、《独生子女光荣证》原件及复印件；5、办理人《身份证》复印件；6、若需办理生育医疗费缺席及发给重复使用医疗补助金的，还须要装载住院医疗费收据及明细、产前检查收据。办理流程：1、参保用人单位装载申请材料于每月1-5日到生育保险部门申报；2、生育保险部门每月6-14日展开审核；3、财务部门每15-20日经费。办理时间：每月1-5日8:3011:3013:0017:002020年本溪市生育津贴发给条件参与生育保险并倒数足额交纳生育保险费的事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位职工以及有雇工的城镇个体户及其从业人员。

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