本文摘要：有很多人都有这样的疑惑，那就是在工作中伤势或者下班的路上伤势之后能不能够获得一定的工商赔偿金，这样的事情是很多人想理解的，那么下面就为大家非常简单的讲解下2019年沈阳工伤保险的赔偿标准、范围、流程。 沈阳工伤保险赔偿标准1、医疗赔偿标准导致一般损害(并未超过残疾)的赔偿金医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工下落不明的情况职工出外或抢险救灾中下落不明的赔偿金项目，要分有所不同情况而以定。

有很多人都有这样的疑惑，那就是在工作中伤势或者下班的路上伤势之后能不能够获得一定的工商赔偿金，这样的事情是很多人想理解的，那么下面就为大家非常简单的讲解下2019年沈阳工伤保险的赔偿标准、范围、流程。　　沈阳工伤保险赔偿标准1、医疗赔偿标准导致一般损害(并未超过残疾)的赔偿金医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工下落不明的情况职工出外或抢险救灾中下落不明的赔偿金项目，要分有所不同情况而以定。

职工没被宣告丧生的，其直系亲属可以取得的赔偿金项目有：布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金的50%(生活有艰难的);职工被宣告丧生的，其直系亲属可以取得的赔偿金项目有：丧葬费、布施亲属抚恤金、重复使用工亡补助金。2、残疾赔偿标准沈阳工伤1至4级残疾赔偿标准如果职工因工残废被检验为一级至四级残疾，则保有劳动关系，解散工作岗位后享用以下待遇：(1)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，一级残疾为27个月的本人工资，二级残疾为25个月的本人工资，三级残疾为23个月的本人工资，四级残疾为21个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴，一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额;(3)工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，按照国家有关规定享用基本养老保险待遇。

如果基本养老保险待遇高于残疾津贴，由工伤保险基金补充差额。职工因工残废被检验为一级至四级残疾的，由用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。沈阳工伤5至6级残疾赔偿标准(1)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，五级残疾为18个月的本人工资，六级残疾为16个月的本人工资;(2)与用人单位的劳动关系保有，由用人单位决定必要的工作。

如果无法决定工作，则由用人单位按月派发残疾津贴，五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。经工伤职工本人明确提出，可以与用人单位中止或者中止劳动关系，由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金，由用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金。沈阳工伤7至10级残疾赔偿标准(1)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，七级残疾为13个月的本人工资，八级残疾为11个月的本人工资，九级残疾为9个月的本人工资，十级残疾为7个月的本人工资;(2)如果劳动、聘请合约届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动、聘请合约，则由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金，由用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金。

沈阳职工因工丧生的工伤赔偿标准如果职工因工丧生，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金发给一定的祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金，其中：(1)祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资;(2)布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%，所有布施亲属的抚恤金之和无法低于因工丧生职工生前的工资;(3)重复使用工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。如果残疾职工在复工留薪期内因工伤造成丧生，其近亲属享用(1)规定的待遇。

如果一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生，其近亲属可以享用(1)、(2)规定的待遇。留意：职工因工残废被检验为5级至10级的，在与用人单位中止或者中止劳动关系时，距退休年龄反感5年，提早4年、3年、2年、1年与用人单位中止或者中止劳动关系的，重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。

丧生赔偿标准丧葬费：6个月沈阳上年度职工月平均工资。亲属抚恤金：以丧生职工工资为基数，未婚每月40%，其他亲属每人每月30%(孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上减少10%)重复使用丧生补助金：为48个月至60个月的沈阳地区上年度职工平均工资。提醒：残疾职工在复工留薪期内因工伤丧生的，其亲属可获得丧葬费赔偿金;一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生，其亲属可获得丧葬费及亲属抚恤金赔偿金。沈阳工伤保险的赔偿金流程职工再次发生工伤事故后单位30天内请示工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤确认、发票、进出院证明、表格填制适当的审批表→工伤、生育科制拨给单→由单位经办人到财务科划款。

沈阳工伤保险的赔偿金范围一、医疗费1、职工化疗工伤应该在签定服务协议的医疗机构就诊，情况紧急时可以再行到以备的医疗机构救护。2、化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。

3、工伤职工化疗非工伤引起的疾病，不享用工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置。二、住院伙食退休金1、由所在单位按照本单位因公公干伙食补助金标准的70%发给住院伙食退休金。2、经医疗机构开具证明，报经办机构表示同意，工伤职工到专责地区以外就诊的，所须要交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公公干标准缺席。三、误工费(复工拔薪期待遇)1、职工因工作遭到事故损害或者患职业病必须停止工作拒绝接受工伤医疗的，复工留薪期内，原工资福利待遇恒定，由原单位按月缴纳。

2、复工拔薪期一般不多达12个月。伤情相当严重或者类似，经设区的市级劳动能力检验委员会证实，可以必要缩短，但缩短不得多达12个月。3、工伤职工在复工留薪届满后仍须要化疗的，之后享用工伤医疗待遇。四、护理费1、生活无法自理的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。

2、工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询大连市社保中心。

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